Vykonávaná činnost:
. kontroly dodržování zákona č. 406/2000 Sb., o hospodaření energií, ve znění pozdějších předpisů; . kontroly dodržování věcných podmínek stanovených cenovými rozhodnutími v souladu s ustanovením zákona č. 526/1990 Sb., o cenách, ve znění pozdějších předpisů; . kontroly dodržování zákona č. 165/2012 Sb., o podporovaných zdrojích energie a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Podání žádosti:
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 27. června 2024, tj. v této lhůtě . doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Státní energetická inspekce, ústřední inspektorát, Gorazdova 24, 120 00 Praha 2, . podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese, . podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu , nebo . podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky (ID datové schránky služebního úřadu: hq2aev4). Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo inspektora/inspektorky v oddělení kontroly územního inspektorátu pro Královéhradecký a Pardubický kraj – S86“. Povinné přílohy: . a) strukturovaný profesní životopis, . b) motivační dopis.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Požadavek na vzdělání a další požadavky:
splňující předpoklady stanovené zákonem o státní službě: . je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru § 25 odst. 1 písm. a) zákona o státní službě, . dosáhl věku 18 let § 25 odst. 1 písm. b) zákona o státní službě, . je plně svéprávný § 25 odst. 1 písm. c) zákona o státní službě, . je bezúhonný § 25 odst. 1 písm. d) zákona o státní službě, . dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo § 25 odst. 1 písm. e) zákona o státní službě, tj. (vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském studijním programu), . má potřebnou zdravotní způsobilost § 25 odst. 1 písm. f) zákona o státní službě. Požadavky stanovené podle § 25 odst. 5 zákona služebním předpisem služebního orgánu:
splňuje jiný požadavek stanovený podle § 25 odst. 5 písm. a) zákona o státní službě služebním předpisem ústředního ředitele SEI č. 02/2022 Požadavky odborného zaměření vzdělání, úroveň znalosti cizího jazyka a jiné odborné požadavky potřebné pro výkon služby na služebních místech v SEI, kterým je: . řidičský průkaz skupiny B.
Splnění požadavku se dokládá příslušnými listinami, tj. originálem nebo úředně ověřenou kopií řidičského oprávnění. Více informací na: https://www.cr-sei.cz/?p=7905
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
