- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Ostrava
Kontakt: telefonicky, emailem
Co u nás budete dělat?
Stínovat finančního manažera.
Nahlédnete pod pokličku finančního controllingu i mzdového účetnictví.
Vašim úkolem bude také snižovat firemní náklady.
Komunikace s bankami bude na denním pořádku.
Nemine Vás pravidelný reporting.
Kdo jste a co máte za sebou?
Máte vystudovanou vysokou školu s ekonomickým zaměřením – nutná podmínka.
V průběhu studia jste již začal pronikat do praxe v oboru nebo již máte alespoň 1 rok zkušenosti na obdobné pozici.
Excel je Váš kamarád.
ste pečlivý, analytický a kreativní.
Máte chuť vzdělávat se v oblasti daní.
S řadovou pozicí se dlouhodobě nespokojíte, chcete růst.
Co Vám nabídneme?
Možnost kariérního růstu a osobního rozvoje.
Rozmanitou práci.
Finanční ohodnocení, které Váš neurazí.
Kolegy, kteří žijí čísly stejně jako Vy.
Pracovní prostředí, ve kterém je radost pracovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.