- 26 200 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky : vzdělání minimálně základní, bezúhonnost
Další předpoklady – empatický přístup, schopnost týmové práce, flexibilita, samostatnost, zodpovědnost
Pracovní doba – nepretržitý provoz, denní směny 7:00 – 19:00, noční směny 19:00 – 7:00, celkem měsíčně 14 – 15 směn
Plat : platové ohodnocení 23 700 ,– Kč + příplatky za noční směny, příplatky za soboty a neděle, příplatky za svátky + možnost osobního ohodnocení po zkušební době, po zapracování průměrný čistý plat 26 000,– Kč
Benefity : příspevek na stravování – obědy plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na penzijní připojištění, v případě rekvalifikace možná plná úhrada kurzu pracovníka v sociálních službách Domovem důchodců Dobrá Voda, dětská skupina pro děti zaměstnanců od 1 roku do zahájení povinné školní docházky
Nástup možný ihned
Kontakt : manažer lidských zdrojů Mgr. Jakub Růžička – Zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.