Poskytování komplexní přímé obslužné péče uživatelům sociální služby.
Pracovní poměr je na dobu určitou 6 měsíců s možností prodloužení
Směnnost: nepřetržitý provoz, 2směnný
Kurz pracovníka v sociálních službách při nástupu výhodou, povinnost si ho doplnit v průběhu zaměstnání.
Zam. výhody: příspěvek na stravování – oběd 30 Kč, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní/životní pojištění 500 Kč měsíčně.
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.