- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o zástup za dlouhodobou nemocenskou
Požadujeme – kvalifikační předpoklady pro výkon pracovníka v soc. službách dle §116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, zdravotní způsobilost a zdravotní průkaz, očkování proti žloutence typu B, základní znalost práce na PC, zodpovědnost, samostatnost, empatie, schopnost týmové spolupráce, výhodou – kurz pracovníka v sociálních službách, zkušenost s prací v sociálních službách, základní znalost standardů kvality.
Náplň práce – výkon přímé obslužné péče, nácvik jednoduchých denních činností, pomoc při osobní hygieně a oblékání, manipulace s přístroji a pomůckami, udržování čistoty a osobní hygieny, podpora soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, uspokojování psychosociálních potřeb.
Více informací na https://ceskytesin.caritas.cz/volna.mista
Strukturovaný životopis zaslat nejpozději do 23. 1. 2023 na e-mailovou adresu: , do předmětu uvést: " PSS – Hnojník".
Pracoviště – Hnojník

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.