- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup: dle dohody
Požadavky:
Náplň práce:
Nabízíme:
Požadované dokumenty k písemné přihlášce:
" profesní životopis s přehledem dosavadní praxe
" průvodní motivační dopis v rozsahu max. dvou normostran
" kopie dokladů o dosaženém vzdělání
" výpis z Rejstříku trestů (ne starší 90 dnů před podáním přihlášky)
" souhlas se zpracováním osobních údajů
" návrh koncepce rozvoje a řízení Odboru zdravotnické techniky FNUSA
Písemnou přihlášku zájemce předloží nejpozději do 11. 06. 2021 do 15:00 hod. na Personální úsek, budova C – 3.patro, Pekařská 53, Brno
nebo
prostřednictvím doručovatele ve výše uvedené lhůtě na adresu:
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně, Mgr. Věra Kolouchová, Personální úsek, Pekařská 664/53, 656 91 Brno
Kontakt pro odborné dotazy: PharmDr. Filip Ovesný, tel. Zobrazit tel. číslo , mobil Zobrazit tel. číslo e-mail:
Celý inzerát najdete na www.fnusa.cz v sekci Kariéra
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, závodní stravování, flexibilní pracovní doba

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.