- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vhodné pro osoby zdravé, osoby zdravotně znevýhodněné, OZP s max. 2. st. invalidity
Místo výkonu práce: Ostrava
Kontakt: emailem
Přijmeme administrativní pracovnici na HPP. Pravidelné pracoviště Ostrava-Kunčice. Náplň práce: příjem a odesílání e-mailu, kontrola tachografových kotoučů, kontrola mýtnýc h bran, kontrola spotřeby pohonných hmot u jednotlivých vozidel, kniha jízd, administrativa spojená s chodem kanceláře, příprava účetních dokladů. Požadujeme: dobrá znalost práce s PC (excel, word, internet), časová flexibilita, čistý trestní rejstřík, chuť učit se novým věcem. Středoškolské vzdělání ekonomického směru výhodou, praxe v administrativě popř. účetnictví vítána. Mzdové ohodnocení dle zkušeností. Pracovní doba 7–15 hodin nebo dle dohody. Životopisy zasílejte na emailovou adresu e-mail přes
. Zájemci budou kontaktováni telefonicky a pozváni k výběrovému řízení.Benefity: stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.