- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Na naší pobočce máme pohodovou rodinnou atmosféru. Všichni se dobře známe a fungujeme jako tým. Svou práci máme rádi, děláme ji s chutí, odpovědně a profesionálně.
Co Vás čeká:
budete mít každý den příležitost zákazníkům zjednodušit život, a ještě jim ušetřit
řešení požadavků pobočkových klientů
každodenní jednání se stávajícími i novými klienty
vzdělávání ve financích, abyste byl odborník ve všech segmentech financí – bankovnictví, pojišťovnictví, investice i úvěry
Co naopak očekáváme my:
máte min. SŠ/SOU vzdělání s maturitou a čistý rejstřík
baví Vás komunikovat s lidmi
jste bojovník, nevzdáváte se při prvním neúspěchu
máte uživatelskou znalost práce s PC a internetem
pozitivní a odpovědný přístup
Co Vám můžeme nabídnout?
Pevný plat + motivující odměny za dobře vykonanou práci
Obvyklá mzda po zapracování začíná na 30.000 Kč měsíčně
Unikátní a rychle se rozvíjející projekt
Moderní pracovní prostředí
Hlavní pracovní poměr s flexibilním nastavením pracovní doby
Škálu zaměstnaneckých benefitů
Zaujalo Vás to? Zašlete svůj životopis na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.