- 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stručný popis pracovní pozice:
Požadavky na uchazeče:
Předpokládaný termín nástupu: 1. 2. 2020, následně dohodou
Platové zařazení: dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě ve znění pozdějších předpisů – platová třída 9. Nástupní plat dle praxe od 20 tis. Kč do 29 tis. Kč.
Výše nástupního platu záleží na délce praxe. Plat se po zkušební době zvyšuje o osobní příplatek.
Místo výkonu práce: město Štětí
Pracovní poměr: na dobu určitou, podobu rodičovské dovolené (03/2021)
Bližší informace k pracovní pozici: Ing. Monika Tydrichová, tel: Zobrazit tel. číslo nebo na email: e-mail přes
Jak se přihlásit do výběrového řízení, co a jak doložit kompletně najdete na www.steti.cz.
Místo výkonu práce: město Štětí
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Bližší informace k pracovní pozici: pan Radomil Kulhánek, tel: Zobrazit tel. číslo nebo na email:
Jak se přihlásit do výběrového řízení, co a jak doložit kompletně najdete na www.steti.cz.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.