- 32 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadujeme vzdělání v elektrotechnickém oboru (vyučení nebo ÚSO), platnou kvalifikaci dle zákona 250/2021 a nařízení vlády čís. 194/2022, §6 – kvalifikace elektrotechnik. Vhodné i pro absolventy škol.
Náplň práce: údržba, opravy a kontroly zařízení měření, regulace a automatizace.
Výhody:
nabízíme stabilní zaměstnání, profesní a mzdový růst, týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní/doplňkové připojištění, Medical day, podnikové stravování za dotovanou cenu .
Kontakt: telefonicky od 7 – 13 hodin, e-mailem
Teplárna Strakonice, a.s.
Komenského 59
386 01 Strakonice
IČO: 60826843
Datová schránka: xstch27
Další informace:
GPS: 49.255472043442,13.905085345948,
S-JTSK: -792628.96 -1129428.47,
RUIAN: 25232568
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?