- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice
˘ Poskytování základního sociálního poradenství klientům a jejich rodinným příslušníkům
˘ Vedení sociálního šetření a návrh individuálních plánů podpory, sledování jejích naplňování a jejich vyhodnocení
˘ Administrativní vedení dokumentace klientů – smlouvy, individuální plány, žádosti o službu
˘ Aktivní účast na týmových poradách
˘ Podíl na kvalitním rozvoji služeb
˘ Metodické vedení sociálních služeb organizace – zkušenosti s řízením týmu a vedením pracovníků
˘ Orientace v ekonomice sociálních služeb Projektové řízení, dotační agenda
˘ Znalost a odpovědnost za dodržení standardů kvality v sociálních službách
˘ Plánování a koordinace vzdělávání zaměstnanců, návrh benefitů
˘ Komunikace s úřady státní správy
˘ Spolupráce s dalšími poskytovateli sociálních služeb
Místo výkonu práce: Nový Bydžov
Pracovní poměr: Na dobu neurčitou
Termín nástupu: Ihned / Dohodou
Požadavky:
Osobnostní předpoklady
" Schopnost týmové práce i samostatného rozhodování
" Odolnost vůči stresu, zodpovědnost a profesionalita
" Empatie a lidský přístup
" Ochota se dále vzdělávat
" Organizační a komunikační schopnosti
Nabízíme:
Náležitosti přihlášky jsou:
" Jméno, příjmení, titul
" Datum a místo narození
" Státní příslušnost
" Adresa trvalého pobytu
" Datum a vlastní podpis
" Telefonický a elektronický kontakt
K přihlášce připojte:
" Kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
" Strukturovaný životopis (včetně přehledu předchozích zaměstnání a relevantních dovedností)
" Čestné prohlášení o bezúhonnosti nebo výpis z rejstříku trestů
" Telefonický, případně elektronický kontakt.
"

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.