Šéfkuchař/ka

Jindřichův Hradec
do 32.000 Kč
Plný úvazek

KONTAKT: E-MAILEM

  • jednosměnný provoz s posunutou směnou (5.30 – 14.00, 10.30 – 19.00)

Požadujeme:

  • minimálně střední odborné vzdělání
  • dobrý zdravotní stav
  • smysl pro pořádek a čistotu, organizační schopnosti
  • trestní bezúhonnost
  • ochotu učit se novým technologickým postupům
  • praxi v gastroprovozu min. 3 roky

Náplň práce:

  • samostatná příprava a výdej jídel a diet
  • hrubá příprava syrového masa
  • organizace chodu kuchyně
  • dohlížení na dodržování norem a správné hospodaření se surovinami
  • zastupuje vedoucího OLVAS v době jeho nepřítomnosti

Výhody:

  • 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, dotované stravování, parkování v areálu nemocnice zdarma a další benefity viz na www.nemjh.cz

Sídlo firmy

Nemocnice Jindřichův Hradec, a.s.
U Nemocnice 380
377 01 Jindřichův Hradec

IČO: 26095157
Datová schránka: r3afc63
Další informace:
GPS: 49.138968469743,15.003918184031,
S-JTSK: -715049.74 -1153144.36, RUIAN: 25063332

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT