- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro nově otevřenou pobočku hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici – telefonní operátor v oblasti energetiky.
Rádi komunikujete s lidmi, máte v sobě obchodního ducha, nebo ho chcete třeba objevit?? Potom hledáme právě Vás!
Přidejte se k našemu týmu a získejte možnost stabilního výdělku!
Nabízíme fixní plat a neomezené provize. Pracujeme od pondělí do pátku!
Je vám 50 + a máte potřebu změny a bojíte se? Jsme tady právě pro Vás. Uvítáme zkušenosti, a nejen mladou dravost.
Víkendy a svátky máme volné!
Nejsou zapotřebí žádné předchozí zkušenosti, naopak je to úžasná příležitost, jak začít budovat úspěšnou kariéru, vše Vás rádi naučíme!
NÁPLŇ PRÁCE:
o Aktivní oslovování potenciálních zákazníků z databáze naší firmy.
o Prezentace produktů.
o Uzavírání obchodů a budování dobrých vztahů se zákazníkem.
o Práce s jednoduchým systémem.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME
o Komunikativnost a empatii.
o Schopnost a chuť dosáhnout svých lepších výsledků.
o Základní znalost práce na PC.
o Pozitivní přístup, spolehlivost a chuť učit se novým věcem.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
o Fixní plat + motivační provize z uzavřených obchodů (bez stropu).
o Profesionální zaškolení a průběžnou podporu.
o Přátelské pracovní prostředí a moderní kanceláře.
o Kariérní růst.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.