- 21 700 – 22 900 Kč
- Plný úvazek

SMĚNNOST: nerovnoměrně rozvržená pracovní doba – 12hodinové směny od 6 do 18 hodin, fond pracovní doby 40 hodin týdně, směny o víkendu dle harmonogramu směn
NÁPLŇ PRÁCE: ve spolupráci s kuchařkami výroba a výdej běžných teplých i studených druhů jídel, úklid a mytí nádobí, sanitární práce v kuchyni
POŽADAVKY: střední vzdělání, očkování proti žloutence typu B (ENGERIX) – s nástupem do prac. poměru alespoň 2 dávky, může být vyžadován výpis z rejstříku trestů
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, příspěvek na produkty na stáří, 5 týdnů dovolené, pololetní odměny
Platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb.
KONTAKT: telefonicky (pracovní dny 7 – 15 hodin), e-mailem, osobně po předchozí domluvě
Domov pro osoby se zdravotním postižením Bystřice nad Úhlavou, příspěvková organizace
Bystřice nad Úhlavou 44
340 22 Nýrsko
IČO: 49207300
Datová schránka: r72urec
Další informace:
GPS: 49.304683,13.154999,
S-JTSK: -845781.40 -1115917.27,
RUIAN: 6910491
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.