- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště Průmyslová zóna Lešná.
Nástup možný ihned.
NÁPLŇ PRÁCE:
Zastupuje Směnového mistra a podílí se na těchto činnostech:
" Organizuje činnost ve výrobě a je zodpovědný za plnění stanovených cílů
" Vytváří rámcové podmínky pro to, aby pracovníci optimálně využívali zdroje a kapacity
" Informuje přímého nadřízeného o možných problémech, které mohou nastat ve výrobě
" Aktivně se podílí na zlepšení a zefektivnění výrobních procesů
" Organizuje zapracování a trénink nových zaměstnanců
" Poskytuje podporu nadřízenému a specialistovi kvality při dodržování směrnic kvality
" Hledá příčiny vad výrobků a koordinuje ve spolupráci s technologií, údržbou a nadřízenými způsoby odstranění
" Ovládá PC systémy pro potřebu plánování a kooperace výroby
" Dbá na provozuschopnost pracovních zařízení, strojů, přípravků ve spolupráci s oddělením údržby
POŽADUJEME:
" Praxe ve výrobním závodě automotive výhodou
" Důslednost, pečlivost, spolehlivost
" Přesnost a pozornost při práci
" Jasná, otevřená a nekonfliktní komunikace
" Orientace na výsledek
" Ochota pracovat ve směnném/nepřetržitém provozu
NABÍZÍME: možnost ročního bonusu, cafeterie, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, věrnostní odměny, dovolená v délce 5 týdnů.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v po-pá v době od 8:00–14:00 hodin nebo e-mailem na adresu e-mail přes .
ov. 29.5.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.