- Plný úvazek

Požadujeme: vyučení nebo SŠ vzdělání technického směru (technický směr není podmínkou), ŘP sk. B, C nebo T výhodou (čelní kolejové nakladače, popř. betonárny) – případně možnost zaučení, včetně získání strojnického proůkazu, základní uživatelská znalost PC, fyzická zdatnost a dobrý zdravotní stav, aktivní přístup k plnění úkolů, svědomitost, bezúhonnost. Náplň práce: zajišťování činnosti související s přípravou výroby, přímou výrobou betonu a odběrem zkušebních vzorků na betonárně a činnosti zahrnující udržování technologické linky a strojů v provozuschopném stavu, komunikace se zákazníky, vyřizování objednávek a požadavků zákazníků, evidence dokladů o příjmech materiálů, dodacích listů, ostatní dokumentace, práce na dispečinku – koordinace se stavbou, objednávání surovin, domíchavačů a čerpadel, objednávání materiálu včetně návozu do násypek a zásobníků. Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, týden dodatkové dovolené, 35 000 Kč/ hrubého měsíčně + pohyblivé složky mzdy. Kontakt: e-mailem.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!