- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Samostatného technického pracovníka *
do sídla akciové společnosti v Moravské Třebové
Hlavní pracovní náplň:
" sledování a vyhodnocování provozu vodovodů, kanalizací, čistíren odpadních vod, včetně vyhodnocování ekonomiky provozu těchto zařízení
" vypracování provozních a legislativních hlášení v oboru provozování vodovodů a kanalizací
" vypracování a vedení provozní dokumentace
Požadujeme:
Upřednostňujeme:
" ÚSO v oboru vodní hospodářství,
" znalost čistírenských a vodárenských postupů ve vodním hospodářství
" znalost zákona č. 274/2001 Sb., o vodovodech a kanalizacích, v platném znění a zákona č. 254/2001 Sb., vodní zákon v platném znění
Nabízíme:
Nástup: ihned nebo dle dohody
Bližší informace získáte:
VHOS, a.s., Nádražní 1430/6, Moravská Třebová
Útvar ŘLZ, Dagmar Krhlová tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Přihlášky se životopisem zasílejte do 15. 2. 2017

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.