- 28 790 – 33 790 Kč
- Plný úvazek
Co u nás budete dělat?
Obsluhovat a ručně seřizovat stroje, které válcují závit.
Pomocí měřidel a technické výkresové dokumentace kontrolovat kvalitu výrobků.
Co oceníme?
Zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům, důležitá je kontrola a kvalita odváděné práce
Technické cítění, schopnost a ochotu se učit
Vše potřebné Vás rádi naučíme.
Dobrý zdravotní stav
Ochotu pracovat ve 3 směnném pracovním režimu
Co Vám můžeme nabídnout?
Stabilitu v dnešní nejisté době
Individuální vstupní zaškolovací program s trenérem
Kolektiv bez agenturních zaměstnanců
Řadu příspěvků (dojíždění, životní připojištění, penzijní spoření…)
Firemní dotované stravování a káva od 4Kč
5 týdnů dovolené, programy na podporu zdraví
Možnost kariérního a profesního růstu
V úterky nebo čtvrtky mezi 9. – 11. hodinou se k nám můžete přijít podívat.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.