- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (do budoucna možnost pracovního poměru na dobu neurčitou), dvousměnný provoz. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: obsluha konvenčních obráběcích strojů, obsluha a programování přiděleného NC soustruhu, drobné úkony v rámci výroby.
Zaměstnavatel uvítá: vyučení a praxi ve strojírenském oboru, manuální zručnost, přesnost, pečlivost, aktivní přístup a zájem o práci, ochotu učit se novým věcem.
Zaměstnanecké výhody: školení, odměny, prémie, dotované závodní stravování, profesní růst, příspěvek na penzijní/životní pojištění, perspektiva dlouhodobého zaměstnání – do budoucna možnost pracovního poměru na dobu neurčitou, příspěvek na dopravu do zaměstnání, týden dovolené navíc a třináctá mzda při splnění kritérií a další benefity.
Kontakt – Ing. Petra Valešová; tel.: zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 14:00 hod.); e-mail: (pro zaslání životopisu).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?