- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
K uvedené pracovní pozici nabízíme:
" finanční ohodnocení odpovídající náročnosti pozice a odvedené práci,
" příjemné, moderní pracovní prostředí ve firmě s tradicí,
" dlouhodobé a perspektivní zaměstnání,
" zaměstnanecké benefity:
" mimořádné odměny 2× ročně,
" 25 dní dovolené /rok,
" penzijní a životní připojištění,
" příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu v hodnotě 110,–Kč/den),
" bonus za odpracování plného fondu pracovní doby/měsíc,
" odpovídající zaškolení,
" nástup dle dohody

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.