- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: K Májovu 1244, 537 01 Chrudim
Pracovní smlouva do 31.12.2018 s možností prodloužení.
NÁPLŇ PRÁCE: skladník/řidič VZV. Příjem zboží na sklad, kontrola druhu a množství, správné uložení do skladu. Příprava a kompletace zakázek. Výdej ze skladu a nakládka zboží podle dodacích listů. Plnění úkolů dle pokynů nadřízeného.
POŽADAVKY: Chuť do práce a spolehlivost, platný průkaz VZV, odborné vyučení, samostatnost, zodpovědnost a aktivní přístup k plnění zadaných úkolů, ochota práce ve dvousměnném/třísměnném provozu.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, firemní akce, teambuildingy, příspěvky na penzijní připojištění, odborná školení, karta Multisport, poukázky Edenred, 3 sick days.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.