- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta v Přerově hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici Mzdová účetní.
Máte zkušenosti s účetnictvím?
Hledáte novou výzvu?
Pak se budu těšit na Váš životopis!
Na této pozici budete zodpovídat za:
- vedení mzdové agendy zaměstnanců
- zpracovávání podkladů a mezd
- daňová přiznání
- výkazy
Kdo jste a co umíte:
- alespoň SŠ vzdělání v oboru či prokazatelná praxe
- znalost zákoníku práce a příslušných dokumentů
- AJ alespoň na základní úrovni (pro písemnou komunikaci)
A co Vám nabídneme?
- mzdu 30-40.000
- týden dovolené navíc
- dotované stravování
- Flexi passy
- možnost spolupráce na IČO
- a další benefity
Zaujala Vás nabídka? Neváhejte se ozvat!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?