Zajišťování exekucí na peněžitá plnění.
Vykonávání činností v oblasti vymáhání nedoplatků. Vymáhání nedoplatků na clech, daních, poplatcích a ostatních příjmech. Podílení se na vymáhání nedoplatků v rámci mezinárodní spolupráce. Přihlašování nedoplatků do insolvenčního řízení. Vyhotovování a realizace exekučních příkazů v rámci daňové exekuce. Součinnostní úkony v rámci vyhledávání činnosti za účelem zjišťování postižitelného majetku při vymáhání nedoplatků. Využívání zajišťovacích institutů.
Příprava podkladů k odpisům nedoplatků pro nedobytnost a k zániku nedoplatků. Spolupráce s orgány státní správy – ukladateli.
Požadavky:
č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon.
Zaměstnanecké výhody:
Po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP).
Po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení
domácnosti. Dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních).
Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na
www.multisport.cz).
Interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.).
Více informací na www.celnisprava.cz – žádost o přijetí do pracovního poměru
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.