- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Charakteristika pozice:
" zajišťování výkonu souhrnu více věcně souvisejících odborných agend státní správy nebo samosprávy
" vedení evidenci škod na zdraví, kontrola spisové dokumentace škodních událostí
" vypořádání náhrad škod způsobených při služebních a pracovních úrazech a nemocí z povolání ve smyslu zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce, a zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky včetně přijímání hlášení o služebních a pracovních úrazech
" zajišťování administrativy v souvislosti s vypracováváním dohod o náhradě škody a rozhodnutí o náhradě škody
" pozice jednatele/ky v komisi pro prošetřování škodních událostí
" zajišťování řízení o odškodnění služebního nebo pracovního úrazu, kompletace písemností pro vydání rozhodnutí či dohody o náhradě škody na zdraví
" odpovědnost za včasné zpracování účetních dokladů souvisejících s řešení škodních událostí
" práce s výpočetní technikou
Další požadavky:
" bezúhonnost (doložena výpisem z rejstříku trestů)
" spolehlivost, pečlivost, odpovědnost, samostatnost, přesnost, organizační schopnosti, aktivní přístup k práci
" vstřícnost k dalšímu sebevzdělávání
" uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Windows, Internet)
" řidičské oprávnění skupiny „B“
Zaměstnanecké výhody: Podnikové stravování, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna na zotavenou, čerpání prostředků z FKSP (produkty spoření na stáří, rekreace, letní dětská rekreace, zápůjčky na bytové účely, sociální zápůjčky, sociální výpomoc, dary na pracovní výročí).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.