- 20 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Charakteristika pozice:
" zajišťování výkonu souhrnu více věcně souvisejících odborných agend státní správy nebo samosprávy
" vedení evidenci škod na zdraví, kontrola spisové dokumentace škodních událostí
" vypořádání náhrad škod způsobených při služebních a pracovních úrazech a nemocí z povolání ve smyslu zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce, a zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky včetně přijímání hlášení o služebních a pracovních úrazech
" zajišťování administrativy v souvislosti s vypracováváním dohod o náhradě škody a rozhodnutí o náhradě škody
" pozice jednatele/ky v komisi pro prošetřování škodních událostí
" zajišťování řízení o odškodnění služebního nebo pracovního úrazu, kompletace písemností pro vydání rozhodnutí či dohody o náhradě škody na zdraví
" odpovědnost za včasné zpracování účetních dokladů souvisejících s řešení škodních událostí
" práce s výpočetní technikou
Další požadavky:
" bezúhonnost (doložena výpisem z rejstříku trestů)
" spolehlivost, pečlivost, odpovědnost, samostatnost, přesnost, organizační schopnosti, aktivní přístup k práci
" vstřícnost k dalšímu sebevzdělávání
" uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Windows, Internet)
" řidičské oprávnění skupiny „B“
Zaměstnanecké výhody: Podnikové stravování, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna na zotavenou, čerpání prostředků z FKSP (produkty spoření na stáří, rekreace, letní dětská rekreace, zápůjčky na bytové účely, sociální zápůjčky, sociální výpomoc, dary na pracovní výročí).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.