- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup: ihned nebo dle dohody
Náplň práce: jde o práci v domově pro seniory v Libici nad Cidlinou a v Domovech rodinného typu v Opolanech a Pátku (údržba těchto objektů a majetku), péče o pořádek a čistotu v objektech a kolem těchto objektů (sekání trávy, dohled nad odvozem odpadu, zajištění schůdnosti přístupových cest, odstraňování sněhu a ledu, výmalba pokojů apod.), oprava a údržba vybavení a zařízení, diagnostika závad a jejich řešení, zajištění větších oprav a revizí, technických prohlídek, rozvoz stravy a prádla, sledování čerpání energií (el. energie, tepla, teplé a studené vody), úzká spolupráce s vedoucím podpůrných služeb a dalšími pracovníky organizace, plnění dalších úkolů (inventarizace majetku, stěhování nábytku, převozy věcí, nákupy a objednávky, dovoz klientů apod.);
Požadujeme: aktivní užívání řidičského oprávnění skupiny B, manuální zručnost, uživatelskou práci na PC, komunikativnost, ochotu k týmové spolupráci, výhodou je zkušenost s cílovou skupinou;
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, nárůst mzdy po zkušební době, příspěvek na stravování, práci v přátelském kolektivu, různorodou práci, možnost využití zvýhodněného Zaměstnaneckého T-mobile programu (až 4 SIM karty na osobu), při získání pracovního poměru na dobu neurčitou, zázemí stabilní organizace,
Pozice vhodná pro aktivní důchodce. Pozice vhodná pro osoby s invalidním důchodem (max. 1. stupeň).
Pozice vhodná pro cizince (i zaměstnanecká karta) – minimální znalost češtiny na úrovni A1.
Pokud Vás informace o pracovní pozici zaujaly – ozvěte se nám! Rádi Vás přijmeme do našeho týmu!
Pokud Vás informace o pracovní pozici zaujaly – ozvěte se nám! Rádi Vás přijmeme do našeho týmu! V případě zájmu kontaktujte Pavla Apolena, tel. Zobrazit tel. číslo

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.