Procesní Inženýr| Ústí Nad Labem

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme technického vysokoškolského absolventa, který ovládá anglický jazyka na komunikativní úrovni a rád by se vydal směrem procesního inženýrství.

Pokud hledáš práci v Ústí, tak nám neváhej poslat životopis!

Co budeš na pozici PROCESNÍHO INŽENÝRA dělat?

  • optimalizovat výrobní procesy a hledat možná vylepšení,
  • hledat příčiny častých problémů ve výrobě,
  • budeš se podílet na nových a stávajících projektech
  • spolupráce s dalšími odděleními výroby – nákup, kvalita, finance
  • budeš se účastnit na zahraničních školeních

POŽADAVKY:
Jako PROCESNÍ INŽENÝR musíš splňovat:

  • dokončené VŠ vzdělání technického směru
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (denní využití při komunikaci s kolegy a při zahraničním školením
  • znalost a orientace čtení v technické dokumentaci
  • ochotu se dále vzdělávat a mít proaktivní přístup

BENEFITY:

  • možnost právní konzultace pro soukromé účely
  • firemní výuku angličtiny
  • firemní akce
  • služební notebook a telefon
  • mentoring
  • multisport karta
  • lekce jógy
  • vstupenky na sportovní akce (fotbal, hokej, basketbal)
  • veřejné bruslení
  • slevy na firemní produkty

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI