- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás práce s auty? Tak tohle je přímo pro Vás.
Zabýváme se výrobou karoserií do aut, pokud by Vás práce zajímala neváhejte nám zaslat Váš životopis!
Můžete si vybrat ze tří oddělení a to:
- pozici lisovny - pozice je spíše vhodná prpo muže, jelikož je to práce přímo u lisovacích stroju kde se pracuje s většími kusy.
- pozici produkce - pozice je vhodná pro muže i ženy. Je to v podstatě podobná pozice jako je operátor výroby u linky. Práce spočívá v tom, že vezmete kus plechu, vložíte do stroje (robota) ten kus zpracuje a pak ho hotový vrátí zpět, kde ho výjmete a uložíte do speciálních beden.
- pozici VZV - potřebujete platný průkaz VZV, praxi ve skladu. Práce by spočívala v nákladce a výkladce kamionu.
- fyzickou zdatnost
- ochotu pracovat v třísměnném provoze (7,5hod. i 11,5hod. směny)
- mzda ve zkušební době 16.000 Kč/měs., po zkušební době se mzda navyšuje i s bonusy na 21.000 Kč/měs.
- zákonné příplatky
- stravenky od prvního dne ve výši 110kč
- smlouvu na HPP
- přátelský kolektiv :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.