- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: administrace veřejných zakázek (zákonná zadávací řízení, veřejné zakázky malého rozsahu) ve spolupráci s právním oddělením, příprava zadávacích dokumentací ve spolupráci s odbornými řešiteli, práce s elektronickým nástrojem a profilem zadavatele, Věstníkem veřejných zakázek, komunikace s účastníky zadávacích řízení, evidence žádostí o vysvětlení zadávací dokumentace, zpracování odpovědí ve spolupráci s odbornými řešiteli a právním oddělením, provádění změn nebo doplnění zadávací dokumentace, správa nabídek účastníků zadávacích řízení, provádění posouzení a hodnocení nabídek ve spolupráci s odbornými řešiteli, příp. právním oddělením, sepis dokumentů – protokolů, rozhodnutí a oznámení o výběru dodavatele, rozhodnutí o vyloučení účastníka, příp. rozhodnutí o zrušení zadávacího řízení, zjišťování údajů o skutečném majiteli, vypořádání se s námitkami ve spolupráci s právním oddělením, příp. řešení řízení vedených před Úřadem pro ochranu hospodářské soutěže ve spolupráci s právním oddělením. DOVEDNOSTI: orientace v oblasti veřejných zakázek a základní znalost zákona o veřejných zakázkách podmínkou, předchozí praxe v oblasti veřejných zakázek výhodou, znalost problematiky zadávání zakázek v prostředí dotačních programů výhodou, schopnost technického uvažování výhodou, schopnost samostatného rozhodování i týmové práce, schopnost vysokého pracovního nasazení, výborné koordinační a organizační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, velmi dobrá znalost MS Office. VZDĚLÁNÍ: SŠ s maturitou nebo VŠ. PRAC. POMĚR: 100% úvazek, prac. smlouva – doba určitá 1 rok s možností prodloužení. NÁSTUP: 1.4.2022/dle dohody. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzd. tř. B5, mzda od 28 000 Kč/měsíc dle Vnitřního mzdového předpisu, možnost přiznání osobního příplatku po zkušební době v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu, možnost projektového příplatku.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Přihlášku se strukturovaným životopisem, kopií dokladu o ukončeném vzdělání a motivačním dopisem zašlete e-mailem nebo poštou na uvedenou adresu do 11.2.2022. Volné místo je od 11.1.2022 zveřejněno na úřední desce TUL.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.