- 25 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
CHARAKTERISTIKA: administrace veřejných zakázek (zákonná zadávací řízení, veřejné zakázky malého rozsahu) ve spolupráci s právním oddělením, příprava zadávacích dokumentací ve spolupráci s odbornými řešiteli, práce s elektronickým nástrojem a profilem zadavatele, Věstníkem veřejných zakázek, komunikace s účastníky zadávacích řízení, evidence žádostí o vysvětlení zadávací dokumentace, zpracování odpovědí ve spolupráci s odbornými řešiteli a právním oddělením, provádění změn nebo doplnění zadávací dokumentace, správa nabídek účastníků zadávacích řízení, provádění posouzení a hodnocení nabídek ve spolupráci s odbornými řešiteli, příp. právním oddělením, sepis dokumentů – protokolů, rozhodnutí a oznámení o výběru dodavatele, rozhodnutí o vyloučení účastníka, příp. rozhodnutí o zrušení zadávacího řízení, zjišťování údajů o skutečném majiteli, vypořádání se s námitkami ve spolupráci s právním oddělením, příp. řešení řízení vedených před Úřadem pro ochranu hospodářské soutěže ve spolupráci s právním oddělením. DOVEDNOSTI: orientace v oblasti veřejných zakázek a základní znalost zákona o veřejných zakázkách podmínkou, předchozí praxe v oblasti veřejných zakázek výhodou, znalost problematiky zadávání zakázek v prostředí dotačních programů výhodou, schopnost technického uvažování výhodou, schopnost samostatného rozhodování i týmové práce, schopnost vysokého pracovního nasazení, výborné koordinační a organizační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, velmi dobrá znalost MS Office. VZDĚLÁNÍ: SŠ s maturitou nebo VŠ. PRAC. POMĚR: 100% úvazek, prac. smlouva – doba určitá 1 rok s možností prodloužení. NÁSTUP: 1.4.2022/dle dohody. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzd. tř. B5, mzda od 28 000 Kč/měsíc dle Vnitřního mzdového předpisu, možnost přiznání osobního příplatku po zkušební době v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu, možnost projektového příplatku.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Přihlášku se strukturovaným životopisem, kopií dokladu o ukončeném vzdělání a motivačním dopisem zašlete e-mailem nebo poštou na uvedenou adresu do 11.2.2022. Volné místo je od 11.1.2022 zveřejněno na úřední desce TUL.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?