- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Asistentská pozice přesahující do více firem rodinného holdingu JGG s cílem pomoci rozvoji celé skupiny. Součástí firmy jsou Sklárna Janštejn-sklářská huť s více jak 200 letou tradicí, BROKIS vyrábějící designové lampy s vývozem do více jak 100 zemí světa, BROKISGLASS-upcyklace odpadních skleněných střepů ze sklářské hutě, BROKIS SOLUTIONS-propojování všech firem v řešených projektech na klíč.
Práce v perspektivním rodinném podniku, dynamická a kreativní pracovní náplň, přítomnost u zrodu nových a zajímavých příležitostí, kariérní růst – příprava dokumentů na prezentace, pordy a na schůzky, kontrola projektových úkolů a zajišťování základní komunikace, administrativní úkoly, pomoc při budování dalších projektů a spojených příprav
Znalost AJ (min. B2) a další jazyky výhodou, pokročilá znalost v MS Office, ŘP sk.B.
První kontakt e-mailem, nebo telefonicky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.