- 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: minimálně vysokoškolské magisterské vzdělání (Ing.) se zaměřením v oboru Podniková ekonomika, Ekonomika a management, Finance podniku a další příbuzné obory; zkušenosti z podnikové praxe související s ekonomikou podniku / finančním řízením a plánováním podmínkou; základní přehled principů oceňování podniků a podnikových kombinací; základní přehled české legislativy, vč. daňové problematiky; dobrá znalost MS Office (Word, Excel); analytické myšlení, kreativita, pečlivost; schopnost pracovat samostatně i v týmu; občanská a morální bezúhonnost; aktivní řízení motorových vozidel, sk. B; znalost anglického jazyka.
Uvítáme, ale není podmínkou: zkušenost se zpracováním znaleckých posudků (odhadů) v oboru ekonomika výhodou; znalec v oboru ekonomika velkou výhodou (specializace týkající se podniků a ocenění jeho dílčích částí).
Hlavní náplň činností: zpracovává znalecké posudky; rozbor finanční situace posuzovaných podniků, zpracování finanční a strategické analýzy; zpracování finančních plánů podniků; práce s podkladovými materiály (soudní spisy, veřejně dostupné materiály), analýza rozboru zpracovávaného posudku, příprava a diskuse závěrů; práce v týmu.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou- 1 rok s perspektivou prodloužení na dobu neurčitou; příjemné pracovní prostředí; 6 týdnů dovolené; adekvátní platové ohodnocení s ohledem na již dané pracovní zkušenosti; nárok na Flexi passy / příspěvek na penzijní připojištění po prvním odpracovaném roce; dotované stravování; mateřská škola.
Požadované doklady: přihláška do výběrového řízení (ke stažení na stránkách školy www.vstecb.cz, příp. na kontaktním e-mailu); strukturovaný profesní životopis (Europass); ověřené kopie dokladů o absolvování vysoké školy.
Termín pro podání přihlášky: do 30.4.2022.
Kontaktní osoba: Ing. Eva Slabší tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.