- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: VOŠ nebo ÚSO (praxe 5 let); řidičský průkaz skupiny B; znalost práce na PC (MS Office) ; praxe ve stavebnictví výhodou; vedení kolektivu pracovníků.
NÁPLŇ PRÁCE: zpracování provozní agendy, kontrola silniční sítě, plánování oprav a údržby, řízení pracovníků na svěřeném úseku, organizace letní a zimní údržby silnic, zastupování organizace při jednání s úřady.
PLAT: 9. třída od 19 730 Kč + příplatky (cca 33 000,–- Kč po zapracování).
BENEFITY: 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, flexibilní začátek/konec pracovní doby; další benefity po zkušební době- příspěvek na dovolenou, penzijní připojištění, na jazykovou přípravu, kulturu a sport.
NÁSTUP: možný ihned, dle dohody.
Nabídky se životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes , do 23. 4. 2022.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.