- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: minimálně vysokoškolské magisterské vzdělání (Ing.) se zaměřením v oboru Oceňování, Pozemní stavby, Pozemkové úpravy a převody nemovitostí, Podniková ekonomika, Ekonomika ve stavebnictví, Stavební management aj.; zkušenosti související s oceňováním nemovitostí, realitní činností, stavební a investiční činností; základní přehled principů oceňování nemovitostí; základní přehled české legislativy v oblasti znalectví a oceňování, vč. daňové problematiky; dobrá znalost MS Office (Word, Excel); analytické myšlení, kreativita, pečlivost; schopnost pracovat samostatně i v týmu; občanská a morální bezúhonnost; aktivní řízení motorových vozidel, sk. B; znalost anglického jazyka.
Uvítáme, ale není podmínkou: zkušenost se zpracováním znaleckých posudků (odhadů) v oboru ekonomika- oceňování nemovitostí, popř. stavebnictví výhodou; znalec v oboru ekonomika/stavebnictví velkou výhodou (specializace týkající se oceňování nemovitostí / stavby obytné- rozpočtování/vady staveb); zkušenosti s rozpočtovými soustavami (URS, RTS) velkou výhodou.
Hlavní náplň činností: zpracovává znalecké posudky; zpracování popisu nemovitostí (stavebně-technický popis, popis lokality …); vyhodnocení rizik a vad nemovitostí (KN, územní plán, povodňová rizika, věcná břemena …); rozpočtování cen stavebních prací; práce s podkladovými materiály (soudní spisy, veřejně dostupné materiály), analýza rozboru zpracovávaného posudku, příprava a diskuse závěrů; práce v týmu.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou- 1 rok s perspektivou prodloužení na dobu neurčitou; příjemné pracovní prostředí; 6 týdnů dovolené; adekvátní platové ohodnocení s ohledem na již dané pracovní zkušenosti; nárok na Flexi passy / příspěvek na penzijní připojištění po prvním odpracovaném roce; dotované stravování; mateřská škola.
Požadované doklady: přihláška do výběrového řízení (ke stažení na stránkách školy www.vstecb.cz, příp. na kontaktním e-mailu); strukturovaný profesní životopis (Europass); ověřené kopie dokladů o absolvování vysoké školy.
Termín pro podání přihlášky: do 30.4.2022.
Kontaktní osoba: Ing. Eva Slabší tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.