- 33 000 – 33 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaším hlavním úkolem bude návrh a implementace půdorysných plánů, designu a prodejních procesů našich prodejen, včetně případných souvisejících prostor.
Budete mít na starosti tvorbu kompletních plánů vnitřního vybavení prodejny, což zahrnuje návrhy regálů, prodejního pultu, osvětlení, výstavek, datové a elektrické zásuvky a další prvky, které zefektivní a zpříjemní prodejní proces jak pro naše zákazníky, tak pro zaměstnance.
Ve vaší roli budete také sledovat trendy v oblasti prodeje a přinášet návrhy na jejich zapracování do našich prodejen, abychom vždy byli o krok před konkurencí.
Úzká spolupráce s oddělením nákupu bude klíčová při návrzích na nejvhodnější prezentaci prodávaného zboží, abychom zajistili jednotný a atraktivní vizuální styl našich prodejen.
Pro tuto pozici požadujeme minimálně středoškolské, nejlépe technického směru.
Důležitá je pro nás vaše proaktivní jednání.
Praxe v oblasti
Řidičský průkaz skupiny „B“.
Zkušenosti nebo povědomí o prodeji stavebního materiálu jsou výhodou, ale ne podmínkou.
Pokud jste někdo, kdo se nebojí výzev a má chuť se podílet na rozvoji úspěšné společnosti, těšíme se na váš životopis a motivační dopis.
HPP na dobu neurčitou
25 dní dovolené
Stravenkový paušál do výplaty každý měsíc
Auto - ( možnost využívání k soukromým účelům)
PC + Tel
Občerstvení na pracovišti
Multisport karta aj.
Pokud vás tato příležitost zaujala a máte pocit, že byste byli ideálním kandidátem, neváhejte a přihlaste se. Staňte se součástí týmu, který si váží kreativity a inovace a přispějte k dalšímu rozvoji našich prodejen. Těšíme se na spolupráci s vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.