- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme výrobcem masážních stolů a příslušenství pro maséry a fyzioterapeuty.
Naše společnost působí na trzích střední Evropy od roku 2007.
Pro náš e-shop hledáme na hlavní pracovní poměr spolehlivého a zručného zaměstnance na pozici Provozní e-shopu, balič (skladník)
Hlavní pracovní náplni zaměstnance bude především:
zajištění plynulého chodu skladu
zajištění efektivního fungování skladových procesů
příjem, výdej zboží + kontrola a manipulace se zbožím ve skladu
fyzická manipulace s balíky – příprava zboží pro expedici, zásobování skladu, příležitostně manipulace s balíky nad 15 kg!
evidence zboží
přeprava zásilek (řid. průkaz skup. B)
provádění inventarizací zásob
zabezpečení bezpečného provozu na pracovišti
úzká spolupráce se všemi zaměstnanci v týmu
práce na PC – příprava podkladů pro expedici telefonický kontakt s klienty
práce v jednosměnném ranním provozu (od 6 do 14 hod) Požadujeme:
střední odborné vzdělání s maturitou.
zkušenosti na vedoucí pozici výhodou
dobré organizační schopnosti
komunikativnost, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, spolehlivost a časovou flexibilitu
řidičský průkaz sk. B.podmínkou, řidičský průkaz na VZV výhodou
znalost základní práce na PC – základní znalost MS Office
základní znalost PL jazyka výhodou
příjemné vystupování Z důvodu manipulace s balíky nad 15 kg, je práce vhodná spíše pro muže. Nabízíme:
zajímavé finanční ohodnocení
práce ve společnosti s dlouholetou tradicí
práce v přátelském kolektivu malé firmy
pracovní doba 37,5 hod/týden, pouze ranní směna ? pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s možností následného prodloužení na dobu neurčitou ? osobní finanční ohodnocení (docházkový a výkonnostní bonus)
4 týdny dovolené ? roční prémie Zaměstnanecké výhody:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.