- 115 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rodinná firma příjme do svého týmu Asistentku prodeje šperků.
Náplň práce: obsluha zákazníků, asistence při výběru, prodej, péče o vystavené zboží a prodejnu – udržování čistoty a příjemného vzhledu.
Požadujeme: pozitivní myšlení, příjemný vzhled a vystupování, zručnost, chuť pracovat, pečlivost, samostatnost i schopnost spolupráce v týmu, práce o víkendu (2 víkendy v měsíci), angličtina na komunikativní úrovni, další jazyky výhodou (ruština), zkušenosti s prodejem výhodou, pracovní doba: léto 9–18 hod., zima 9–16 hod.
Nabízíme: možnost dlouhodobého zaměstnání v podnikové prodejně a výborném kolektivu, práci v příjemném prostředí stylové reprezentativní prodejny, možnost práce na HPP, nebo brigádně (např. pouze víkendy nebo dohodnuté dny – vhodné pro studentky).
Nástup možný ihned.
V případě zájmu zasílejte na uvedený e-mail životopis, motivační dopis a aktuální fotografii.
Místo výkonu práce: Kutná Hora, Zámecká ul.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.