- 42 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás komunikace a práce s lidmi?
Jste organizovaná a máte aktivní přístup k práci?
Ovládáte počítač i anglický jazyk?
Ozvěte se nám! Máme pro Vás velmi zajímavou nabídku práce ve výrobní společnosti "rodinného" charakteru (žádný obří automotive kolos).
Zašlete nám svůj aktuální životopis a my Vám rádi sdělíme bližší informace k výběrovému řízení.
Budete mít na starost vše ohledně pošty (příjem, evidence, odesílání).
Budete spravovat také datovou schránku.
Budete první člověk, se kterým se setká návštěva společnosti, a budete tím, kdo pro ně zajistí občerstvení a ubytování.
Budete mít na starost objednávku kancelářských potřeb.
A celkově budete nepostradatelným prostředníkem pro ostatní oddělení.
Jste pro nás ideální kandidát/ka, pokud:
- komunikace v angličtině je pro Vás radostí
- počítač je Váš kamarád a pomocník
- máte maturitu
- jste aktivní a pečlivý člověk, který dokáže organizovat nejen sebe, ale i ostatní
Za všechny Vaše výše popsané klady Vám rádi nabídneme zajímavé mzdové ohodnocení, na kterém se společně dohodneme, dle Vašich dovedností a požadavků.
Dále Vás rádi přijmeme do našeho "rodinného" kolektivu a do pozice Vás řádně zasvětíme a zaškolíme.
Samozřejmostí je také Váš vstup do našeho programu výhodných benefitů, který zaměstnancům nabízíme.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.