- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Zaměstnání na dobu určitou s možností prodloužení.
KOHO hledáme?
Aktuálně hledáme do skladu kolegu a parťáka do týmu, který nám pomůže přijímat a vychystávat zboží pro naše zákazníky.
Jsi zodpovědný a pečlivý? Nevadí ti manuální práce a dokážeš táhnout za jeden provaz?
Pak neváhej a pošli nám svůj životopis!
CO tě u nás čeká?
o PŘÍJEM ZBOŽÍ: Vybalit, označit a zaskladnit zboží na správné místo.
o VÝDEJ ZBOŽÍ: Vychystat a zabalit zboží dle objednávky.
o Budeš spolupracovat s obchodním oddělením na hladkém zprocesování celé objednávky.
CO od tebe očekáváme my?
o Měl bys být zodpovědný a týmový hráč.
o Chtěli bychom někoho, kdo bude aktivní a energický.
o Ne vždy, jde vše podle plánu, a proto bys měl být flexibilní a rychle reagovat na změny.
o Potřebujeme pracovitého člověka, který dokáže spolupracovat s týmem.
CO bude výhodou, ne podmínkou?
o Zájem o zemědělství, auto-moto a náhradní díly.
o Iniciativa a nové nápady, jak zlepšit naše procesy.
CO ti za to můžeme nabídnout?
o Práci na HPP
o Pravidelnou pracovní dobu a každodenní návrat domů.
o Výkonnostní odměny až 1.500 Kč měsíčně
o Roční bonus až do výše 13. platu
o Fajn partu skladníků, pohodové šéfy.
o Občerstvení na pracovišti (káva, čaj, ovoce..aj.)
o Náborový příspěvek 10.000 Kč.
V případě, že tě naše nabídka zaujala, pošli nám svůj strukturovaný životopis. Budeme se těšit!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.