- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Pracoviště budou Sady pětatřicátníků 23 nebo Částkova 74. Možno také na zkrácený úvazek.
Náplní práce bude:
" Emailová a telefonická komunikace s klienty
" Příprava podkladů pro zajištění smluvní dokumentace
" Neustále se učit a zlepšovat
Co nabízíme:
" Zaškolení a podporu pro úspěšný start
" Sympatický a přátelský kolektiv, který tě nenechá padnout
" Pružnou pracovní dobu
" Stálý měsíční plat, který si můžeš ještě navýšit o bonusy podle odvedené práce
" Zázemí silné společnosti Broker Consulting a.s.
" Kariérní růst a osobní rozvoj
" Opora a předání znalostí při vlastní cestě za rozvojem své finanční gramotnosti
" Firemní akce
Co očekáváme:
o Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
o Řidičský průkaz skupiny B
o Samostatnost i týmového ducha
o Komunikativnost a pozitivní přístup k životu
o Vztah k administrativě, práci s formuláři a čísly
o Organizační schopnosti
o Uživatelskou znalost práce na PC, internetu
o Ochotu na sobě dál pracovat

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.