- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Doklady nutné k přihlášce:
Profesní životopis, včetně údajů o odborných znalostech a dovednostech, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání
Lhůta pro podání přihlášky: do 28. 6. 2024
Předpokládaný termín nástupu: Nejlépe ihned
Způsob podání přihlášky:
Elektronicky na e-mail přes , písemně či osobně na adresu: Regionální muzeum Mělník, p. o., náměstí Míru 54, 276 01 Mělník. Označení: Archeolog
Kontaktní osoba: Mgr. Jitka Králová, tel. Zobrazit tel. číslo
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
Přesné označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození uchazeče, státní příslušnost uchazeče, místo trvalého pobytu uchazeče, telefonní kontakt, datum a podpis uchazeče
Kvalifikační a další požadavky na uchazeče:
VŠ vzdělání v oboru archeologie (Mgr.)
Min. 2 roky praxe v oboru
Znalost problematiky výkonu archeologické památkové péče
Uživatelské znalosti MS Office
Znalost platné legislativy (zejm. zákon o státní památkové péči, zákon o ochraně sbírek muzejní povahy)
Výhodou základní znalosti z muzeologie
ŘP sk. B (aktivní řidič)
Pečlivost, spolehlivost, aktivita, komunikativnost, organizační schopnosti, samostatnost, schopnost týmové práce
Trestní bezúhonnost
Pracovní náplň:
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.