- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – odpovídající SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání a odborná kvalifikace dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, pedagogická praxe v oboru min. 3 roky, znalost školské problematiky a právních předpisů ve školství vztahujících se k mateřské škole, řídící a organizační schopnosti, pracovní tvořivost a samostatnost, dobrá znalost na PC, orientace v moderních stylech a metodách práce v předškolním vzdělávání, zdravotní způsobilost, kladný vztah k dětem.
Náplň práce – výchovně vzdělávací činnost směřující k získávání vědomosti, dovednosti, a návyků dětí v MŠ, tvorba vzdělávacího programu v MŠ, řízení chodu MŠ v oblastech výchovně vzdělávací, personální a provozní, vedení pedagogické dokumentace, vedení agendy příjímání dětí do MŠ (správní řízení).
Nástup – dohodou (srpen – září 2022)
Přihlášku, motivační dopis, strukturovaný životopis, kopie dokladu o dosaženém vzdělání, koncepci organizace, rozvoje a řízení předškolního zařízení včetně osobní motivace k vedení MŠ v rozsahu min. 3 stran A4 doručit do 3.6.2022 písemně na adresu školy – Základní a mateřská škola, Třinec, Koperníkova 696, příspěvková organizace, Koperníkova 696, 739 61, Třinec. Na obálku napsat MŠ – výběrové řízení.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.