- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme – odpovídající SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání a odborná kvalifikace dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, pedagogická praxe v oboru min. 3 roky, znalost školské problematiky a právních předpisů ve školství vztahujících se k mateřské škole, řídící a organizační schopnosti, pracovní tvořivost a samostatnost, dobrá znalost na PC, orientace v moderních stylech a metodách práce v předškolním vzdělávání, zdravotní způsobilost, kladný vztah k dětem.
Náplň práce – výchovně vzdělávací činnost směřující k získávání vědomosti, dovednosti, a návyků dětí v MŠ, tvorba vzdělávacího programu v MŠ, řízení chodu MŠ v oblastech výchovně vzdělávací, personální a provozní, vedení pedagogické dokumentace, vedení agendy příjímání dětí do MŠ (správní řízení).
Nástup – dohodou (srpen – září 2022)
Přihlášku, motivační dopis, strukturovaný životopis, kopie dokladu o dosaženém vzdělání, koncepci organizace, rozvoje a řízení předškolního zařízení včetně osobní motivace k vedení MŠ v rozsahu min. 3 stran A4 doručit do 3.6.2022 písemně na adresu školy – Základní a mateřská škola, Třinec, Koperníkova 696, příspěvková organizace, Koperníkova 696, 739 61, Třinec. Na obálku napsat MŠ – výběrové řízení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.