- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme – odpovídající SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání a odborná kvalifikace dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, pedagogická praxe v oboru min. 3 roky, znalost školské problematiky a právních předpisů ve školství vztahujících se k mateřské škole, řídící a organizační schopnosti, pracovní tvořivost a samostatnost, dobrá znalost na PC, orientace v moderních stylech a metodách práce v předškolním vzdělávání, zdravotní způsobilost, kladný vztah k dětem.
Náplň práce – výchovně vzdělávací činnost směřující k získávání vědomosti, dovednosti, a návyků dětí v MŠ, tvorba vzdělávacího programu v MŠ, řízení chodu MŠ v oblastech výchovně vzdělávací, personální a provozní, vedení pedagogické dokumentace, vedení agendy příjímání dětí do MŠ (správní řízení).
Nástup – dohodou (srpen – září 2022)
Přihlášku, motivační dopis, strukturovaný životopis, kopie dokladu o dosaženém vzdělání, koncepci organizace, rozvoje a řízení předškolního zařízení včetně osobní motivace k vedení MŠ v rozsahu min. 3 stran A4 doručit do 3.6.2022 písemně na adresu školy – Základní a mateřská škola, Třinec, Koperníkova 696, příspěvková organizace, Koperníkova 696, 739 61, Třinec. Na obálku napsat MŠ – výběrové řízení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.