Vedoucí Učitel/-Ka Mš

Třinec
od 31.290 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Požadujeme – odpovídající SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání a odborná kvalifikace dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, pedagogická praxe v oboru min. 3 roky, znalost školské problematiky a právních předpisů ve školství vztahujících se k mateřské škole, řídící a organizační schopnosti, pracovní tvořivost a samostatnost, dobrá znalost na PC, orientace v moderních stylech a metodách práce v předškolním vzdělávání, zdravotní způsobilost, kladný vztah k dětem.
Náplň práce – výchovně vzdělávací činnost směřující k získávání vědomosti, dovednosti, a návyků dětí v MŠ, tvorba vzdělávacího programu v MŠ, řízení chodu MŠ v oblastech výchovně vzdělávací, personální a provozní, vedení pedagogické dokumentace, vedení agendy příjímání dětí do MŠ (správní řízení).
Nástup – dohodou (srpen – září 2022)
Přihlášku, motivační dopis, strukturovaný životopis, kopie dokladu o dosaženém vzdělání, koncepci organizace, rozvoje a řízení předškolního zařízení včetně osobní motivace k vedení MŠ v rozsahu min. 3 stran A4 doručit do 3.6.2022 písemně na adresu školy – Základní a mateřská škola, Třinec, Koperníkova 696, příspěvková organizace, Koperníkova 696, 739 61, Třinec. Na obálku napsat MŠ – výběrové řízení.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT