- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co nabízíme:
" Smysluplnou a tvůrčí práci v prostředí zaměřeném na individuální přístup k dětem
" Možnost realizovat své pedagogické i organizační vize
" Stabilní kolektiv odborníků, kteří si navzájem pomáhají a podporují se
" Flexibilní pracovní dobu a prostor pro vlastní iniciativu, plný úvazek / zkrácený
" Odpovídající platové ohodnocení a benefity
Zaměstnanecké výhody:
" Úvazek 1,0 (plný)
" Nástup: ihned
" Plat: 9–10 platová třída – dle dosažené praxe a vzdělání
" Práce v přátelském kolektivu
" Možnost dalšího vzdělávání formou školení a webinářů
" Čerpání benefitů v rámci FKSP

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.