Vedoucí učitel - učitelka MŠ

Hostinné
do 34.880 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Co nabízíme:
" Smysluplnou a tvůrčí práci v prostředí zaměřeném na individuální přístup k dětem
" Možnost realizovat své pedagogické i organizační vize
" Stabilní kolektiv odborníků, kteří si navzájem pomáhají a podporují se
" Flexibilní pracovní dobu a prostor pro vlastní iniciativu, plný úvazek / zkrácený
" Odpovídající platové ohodnocení a benefity

Požadujeme:

  • " Vysokoškolské vzdělání v oboru speciální pedagogika (nebo příbuzném)
  • " Zkušenosti s vedením týmu nebo pedagogickým provozem výhodou
  • " Empatii, organizační schopnosti a cit pro komunikaci s rodiči i kolegy
  • " Zájem o rozvoj inkluzivního přístupu ve vzdělávání
  • Vaše role:
  • " Řízení chodu školky a vedení týmu pedagogů
  • " Komunikace s rodiči, zřizovatelem a odbornými institucemi
  • " Tvorba koncepce rozvoje školky s důrazem na speciálně-pedagogické potřeby dětí

Zaměstnanecké výhody:
" Úvazek 1,0 (plný)
" Nástup: ihned
" Plat: 9–10 platová třída – dle dosažené praxe a vzdělání
" Práce v přátelském kolektivu
" Možnost dalšího vzdělávání formou školení a webinářů
" Čerpání benefitů v rámci FKSP

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT