- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Mezi hlavní činnosti patří:
" odpovědnost za výchovně vzdělávací činnost v odborném výcviku při přípravě na povolání v náročných oborech vzdělání, v nichž se dosahuje středního vzdělání s výučním listem, nebo praktickém vyučování studijních oborů zakončených maturitní zkouškou
" provádí pravidelnou hospitační a kontrolní činnost v praktickém vyučování a odborném výcviku u UOV svého úseku
" spolupracuje se zástupcem ředitele pro praktické vyučování (ZŘPV) při posuzování vhodnosti produktivní práce z hlediska technického i z kapacitních důvodů
" technicky a organizačně zajišťuje praktickou část závěrečné zkoušky a praktické části maturitní zkoušky
" spolupracuje se ZŘPV při tvorbě osnov, tematických plánů, modulů, rozvrhu
" zajišťuje optimální průchod jednotlivých zakázek produktivní práce dílnou
" určuje konstrukční a technologické postupy při obrábění v rámci strojírenské výroby
" zpracovává konstrukční a technologickou dokumentaci součástí a sestav vyráběných v provozu dílen školy
" sjednává technické a obchodní podmínky dodávek výrobků, vyřizuje reklamace
Zaměstnanecké výhody:
" možnosti dalšího růstu nejen v oblasti CNC obrábění
" výbornou dostupnost MHD
" možnost závodního stravování
" komplexní standardizovaný systém osobního odměňování
" příspěvek na penzijní připojištění
" zaměstnanecké benefity z FKSP
" možnost výjezdu do zahraničí v rámci ERASMUS+
" 40 dní řádné dovolené + 12 dní samostudia

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.