- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co můžete očekávat:
Stanete se součástí inovativního pedagogického týmu zavedené soukromé MŠ s rozšířenou výukou anglického jazyka rodilým mluvčím. V historické budově na žambereckém náměstí a na naší školní zahradě budete pečovat o smysluplnou, nápaditou a tvořivou organizaci vzdělávacích a výchovných aktivit dětí věkově smíšené třídy. Děti budete doprovázet během činností v centrech aktivit vzdělávacího programu Začít spolu. Budete spolupracovat s pedagogickým sborem naší základní školy na některých školních projektech a akcích.
Co Vám můžeme nabídnout:
Práci, která poskytne prostor Vašim nápadům a kreativitě. Práce s jednou maximálně 18-ti členou skupinou dětí různého věku. Nadstandardní platové ohodnocení. Příjemnou atmosféru mezi dětmi, pedagogy a rodiči. Perspektivu dlouhodobé spolupráce. Čekají na Vás zvídavé, živé a tvořivé děti a jejich rodiče, kteří jsou připraveni spolupodílet se na aktivitách školky.
Jak si Vás představujeme:
Rád/a se díváte na svět dětskýma očima, máte rád/a děti a děti mají rády Vás. S dětmi umíte komunikovat a rozumíte jejich řeči. Jste aktivní, hýříte nápady a dokážete je zodpovědně realizovat. Rád/a se učíte novým věcem. Pracujete samostatně a spolehlivě, Vaše práce Vás těší. Máte komunikační, organizační, manažerské a prezentační schopnosti, vystupujete reprezentativně. Máte základní ekonomické znalosti, znalost problematiky školství a aktuálních školských předpisů. Máte pedagogické vzdělání, ovládáte výborně český jazyk, alespoň komunikativně jazyk anglický.
Kontakt: e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.