- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TECHNIK BOZP A ŽP (M+Ž)
Popis činnosti
· Školení zaměstnanců v oblasti BOZP
· Provádění preventivních kontrol BOZP na pracovištích včetně dodržování používání OOPP, zpracování dokumentace systému BOZP
Zaměstnanecké výhody: 5 dní pracovního volna navíc, Stravenková karta – 140 Kč/den, Roční E-benefity – 2 000 Kč (sport, kultura, knihy, wellness), Slevy na firemní rekreační zařízení Jesenice – Pod Kempem, Permanentky do rock klubu Attic Litvínov a na zápasy HC VERVA, Po 1 roce příspěvek na penzijní pojištění a dětské tábory
HLÁSIT SE: Haselbergerová Jana Mgr., volat PO až PÁ od 7.00 do 15.00 hod., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes – zaslat životopis, osobně: v průběhu července a srpna na adrese: Dolní Jiřetín 6, Horní Jiřetín – okres Most

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.