- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu/kolegyni do stabilního týmu na pozici obchodně-technický pracovník, na oddělení kalkulací hliníkových prvků.
POŽADUJEME: SŠ vzdělání, pečlivost, samostatnost, komunikativnost, aktivní přístup k práci, technická zdatnost
Výhodou: technické vzdělání, znalost práce v CAD, předchozí zkušenosti s AI prvky
NÁPLŇ PRÁCE: konstruování, kalkulace oken a dveří na PC, příjem, zpracování a navedení zakázek do výroby, kontrola správnosti termínů, kontrola vyrobitelnosti jednotlivých položek, komunikace se zákazníkem
NABÍZÍME: odpovídající motivační platové ohodnocení, práci v dynamicky se rozvíjející firmě, přátelský kolektiv, možnost seberealizace
Další benefity: dotované jídelní a svačinové automaty, dotované automaty na teplé nápoje, zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich blízké, vánoční prémie, firemní akce pro zaměstnance, přátelské prostředí a stabilita, profesní uplatnění pro všechny věkové kategorie, permanentky na hokej a do lázní k zapůjčení
PRVNÍ KONTAKT: výhradně e-mailem: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.