- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou, následně doba neurčitá.
VŠ technického zaměření např. stavební v oboru žáromateriálů nebo zaměřená na tepelné agregáty, minimálně 3 roky praxe v průmyslové oblasti, dobrá znalost MS Office, schopnost týmové spolupráce, samostatnost v jednání se zaměřením na cíle, zodpovědnost, pečlivost, polehlivost, firemní loajalita, časová flexibilita, řidičský průkaz B, velmi dobrá znalost AJ slovem i písmemi, více jazyků výhodou, výborné komunikační a prezentační dovednosti a schopnost prosadit se, zákaznická orientace, připravenost k častému cestování.
Zaměstnanecké výhody: 26 dnů dovolené, rozsáhlý sociální program, závodní stravování, příspěvky na penzijní spoření a životní pojištění a další benefity, ohodnocení v závislosti na kvalifikovanosti a výsledcích s možností růstu.
Životopis v českém jazyce zaslat do 17.9.2021
Kontakt možný telefonicky v čase 8.00– 16.00 hod na č. Zobrazit tel. číslo ,391, Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo nebo na e-mail. adrese: e-mail přes , ,

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.