- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Provádění vstupní, mezioperační a výstupní kontroly dle kontrolních postupů a výkresové dokumentace
o Podílení se na nápravných a preventivních opatřeních při řízení neshodného produktu
o Řešení stanovených úkolů při provádění procesů řízení kvality
o Spolupráce při tvorbě interních směrnic a norem kvality a kontrola jejich dodržování
o Spolupráce s ostatními útvary na pracovišti
o Péče o měřící a kontrolní techniku
o Analýza neshod v procesech, podávání vlastních návrhů na zlepšení.
Zaměstnanecké výhody:
o Odpovídající platové ohodnocení
o Profesionální zázemí
o Zodpovědnou a perspektivní práci v dynamické a rozvíjející se české firmě
o Možnost dalšího vzdělávání, profesního růstu a seberealizace
o Odpovídající finanční ohodnocení podle kvality a výsledků odvedené práce
o 5 týdnů dovolené
o Příspěvek zaměstnavatele na stravování
o Příspěvěk na dopravu
o Příspěvek na penzijní připojištění
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v době 8–14hodin.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.