- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V rámci sjednaného druhu práce bude zaměstnanec zajišťovat zejména tyto činnosti:
. – asistence při příjmu žadatelů o víza a základní kontrola jejich dokladů
. – administrativní podpora při příjmu žádostí o vízum (evidence a kontrola formálních náležitostí)
. – poskytování základních informací žadatelům o vízovém procesu
. – asistence při sběru biometrických údajů žadatele
. – předávání žádostí ke kontrole a dalšímu zpracování odpovědným pracovníkům
. – příprava víz k vydání a administrativní zpracování související dokumentace
Z důvodu každodenní přímé komunikace s čínskými úřady preferujeme uchazeče s aktivní znalostí čínského jazyka.
Prosíme zájemce, aby jako způsob prvního kontaktu se zaměstnavatelem volili osobní návštěvu pracoviště na adrese Čínského vízového centra, Sokolovská 651/136a, Karlín, 186 00 Praha 8, Futurama Business Park (Budova A), a to v pondělí-pátek od 14:00 do 16:00
Jinjiang (Czech Republic) Global Visa Service Company s.r.o.
Sokolovská 685/136f
186 00 Praha
IČO: 22640444
Datová schránka: 9kvjtaz
Další informace:
GPS: 50.0953160404,14.464154774537,
S-JTSK: -739649.75 -1042565.41,
RUIAN: 75437911
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.