- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující údaje:
Primary responsibilities
To work with a team and individually on internal and customer trials within the PDI area and demo room. Mechanical build up and wiring of complete line solutions or individual machines for customer or internal PDI's or trials. Work to and maintain snagging lists for your allocated jobs going through the area. Using initiative to deal with issues as they arise in the best manner possible. Maintain the job packs, work to and complete relevant PDI and trial documentation. Co-ordinate with Projects team on a regular basis on delivery for all project related equipment to ensure it is ready for PDI on time, in the process keeping projects team updated on a regular basis on progress. Setting up and supporting customer and internal trials. Engage and contributing to continuous improvement activities. Contribute to keeping the PDI and demo room tidy and to a high standard, maintaining tidiness going forward. Work closely with PDI team leader to ensure all tasks are completed in a timely manner with an aim to achieving on time delivery of 100%. Review on a regular basis with PDI team leader to ensure he has the correct manning levels and equipment to complete tasks in schedule. To manage and work with contractors during line builds, monitoring their performance and following Health & Safety guidelines. Filling in and managing of Work Permits for contractors on site Must be prepared to travel to customer sites as and when required to complete any required tasks. Record all problems and report same back to Team Leader. Report quality issues using pin system Build relationships with contractors and supply information, liaise best work practices, health, and safety Good communication skills required to communicate with the Projects, design and Production Teams as and when required. Support customer trials and make visitors feel welcome Liaise with manufacturing teams with information and feedback Reporting of any health and safety incidents/near misses
Zaměstnanecké výhody:
stravenky, přípsěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.