- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete se stát součástí společnosti, která na trhu působí již 100 let a je celosvětově jedním z největších dodavatelů automobilovému průmyslu? Pro našeho klienta v Hlavenci u Staré Boleslavi hledáme Pre-Serial Quality Engineer přímo do kmenového stavu.
Navrhovat změnové i odchylkové řízení.
Pozastavit výrobu, expedici v případě vzniku neshodných výrobků nebo podezření jejich vzniku.
Schvalovat, případně pozastavit uvolnění sériové výroby v poslední fázi projektového plánování.
Schvalovat dokumentaci podle seznamu podpisových práv stanoveným vnitřním předpisem.
Odpovídá za provozní, technickou a jinou kvalifikovanou koordinaci činností v rámci procesů.
Odpovídá za účinné využívání zdrojů (finanční, technologické, personální).
Odpovídá za dosahování cílů určených projektů, procesů.
Odpovídá za dodržování požadavků vyplývajících z interních předpisů systému řízení kvality.
Odpovídá za úspěšné schválení nových, změněných výrobků a procesů zákazníkem (PPAP, PPF….).
Odpovídá za Q výrobních procesů souvísejících se zavedenou změnou.
Kontroluje předsériové vzorky/ výrobky před jejich odesláním zákazníkům.
Odpovídá za provádění revalidace PPAPů dle požadavků zákazníka.
Aktivně podporuje „staré“ projekty (včetně problematiky výroby náhradních dílů).
Zodpovídá za iniciace designových změn (ERD, P&R) v systému Windchill zavádějící nový/ zěměněný díl změny vedoucí k nápravě neshod u zákazníka, k inicializaci preventivních opatření.
Zodpovídá za plnění požadavků IATF 16949 a specifických požadavků zákazníků.
Dodržuje pravidla metody 5S.
- min. 2 roky praxe v oboru
- VŠ/SŠ vzdělání nejlépe technického směru
- AJ nebo NJ - úroveň B1
- uživatelská znalost práce MS Excel, Word, PowerPoint
- základní znalost statistických a analytických metod
- základní znalost technické dokumentace
- výhodou: školení interní auditor / technik kvality, školení MSA, FMEA, 8D, VDA 2, znalost SAP
Nástupní plat v 40 - 55 000 dle zkušeností.
Zaměstnání na HPP ve stabilní a úspěšné společnosti s dlouholetou tradicí
Atraktivní platové ohodnocení
Profesní a odborné vzdělávací kurzy
Propracovaný systém benefitů (příplatky za směnnost, svozová doprava, dotované stravné, roční bonus, výhodný mobilní tarif, příspěvek na penzijní/životní pojištění, 5 týdnů dovolené, aj.)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?