- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete se stát součástí společnosti, která na trhu působí již 100 let a je celosvětově jedním z největších dodavatelů automobilovému průmyslu? Pro našeho klienta v Hlavenci u Staré Boleslavi hledáme Pre-Serial Quality Engineer přímo do kmenového stavu.
Navrhovat změnové i odchylkové řízení.
Pozastavit výrobu, expedici v případě vzniku neshodných výrobků nebo podezření jejich vzniku.
Schvalovat, případně pozastavit uvolnění sériové výroby v poslední fázi projektového plánování.
Schvalovat dokumentaci podle seznamu podpisových práv stanoveným vnitřním předpisem.
Odpovídá za provozní, technickou a jinou kvalifikovanou koordinaci činností v rámci procesů.
Odpovídá za účinné využívání zdrojů (finanční, technologické, personální).
Odpovídá za dosahování cílů určených projektů, procesů.
Odpovídá za dodržování požadavků vyplývajících z interních předpisů systému řízení kvality.
Odpovídá za úspěšné schválení nových, změněných výrobků a procesů zákazníkem (PPAP, PPF….).
Odpovídá za Q výrobních procesů souvísejících se zavedenou změnou.
Kontroluje předsériové vzorky/ výrobky před jejich odesláním zákazníkům.
Odpovídá za provádění revalidace PPAPů dle požadavků zákazníka.
Aktivně podporuje „staré“ projekty (včetně problematiky výroby náhradních dílů).
Zodpovídá za iniciace designových změn (ERD, P&R) v systému Windchill zavádějící nový/ zěměněný díl změny vedoucí k nápravě neshod u zákazníka, k inicializaci preventivních opatření.
Zodpovídá za plnění požadavků IATF 16949 a specifických požadavků zákazníků.
Dodržuje pravidla metody 5S.
- min. 2 roky praxe v oboru
- VŠ/SŠ vzdělání nejlépe technického směru
- AJ nebo NJ - úroveň B1
- uživatelská znalost práce MS Excel, Word, PowerPoint
- základní znalost statistických a analytických metod
- základní znalost technické dokumentace
- výhodou: školení interní auditor / technik kvality, školení MSA, FMEA, 8D, VDA 2, znalost SAP
Nástupní plat v 40 - 55 000 dle zkušeností.
Zaměstnání na HPP ve stabilní a úspěšné společnosti s dlouholetou tradicí
Atraktivní platové ohodnocení
Profesní a odborné vzdělávací kurzy
Propracovaný systém benefitů (příplatky za směnnost, svozová doprava, dotované stravné, roční bonus, výhodný mobilní tarif, příspěvek na penzijní/životní pojištění, 5 týdnů dovolené, aj.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.